±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç

JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç

Right Person, Right Position!
±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ÀÎÀ縦 ¼±¹ßÇÏ°í ¹èÄ¡, Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ÃÖ°íÀÇ ¼±ÅÃ!JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç!

´ë¸Þ´º

  • °Ë»ç°ü¸® new
  • °Ë»ç°³¿ä ¹× Çʿ伺
  • °Ë»ç Ư¡ ¹× ÀåÁ¡
  • °Ë»ç ±¸¼º ¹× ½Ã°£
  • °á°ú Çؼ® ¹× È°¿ë
  • ÀÌ¿ë¹æ¹ý ¹× ¹®ÀÇ
  • °øÁö»çÇ×
  • ÀÚ·á½Ç

¸Þ´º¾ó ´Ù¿î·Îµå

°Ë»ç °³¿ä ¹× Çʿ伺

ÇöÀçÀ§Ä¡

Home > °Ë»ç °³¿ä ¹× Çʿ伺

JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç´Â

JOBKOREA¿Í ±â¾÷ Á÷¹«Àû¼º °Ë»ç Àü¹®±â¾÷ HUNO¿¡ ÀÇÇØ °³¹ßµÈ ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç ÀÔ´Ï´Ù. HUNOÀÇ ¼®¹Ú»ç±Þ ¿¬±¸ÁøÀº ¼ö³â°£ Çѱ¹ ¹× ¹Ì±¹ ½É¸®ÇÐȸ¿¡ ´Ù¾çÇÑ Á÷¹«Àû¼º°Ë»ç¿¡ ´ëÇÑ ³í¹® ¹ßÇ¥¸¦ ÅëÇØ ¿¬±¸¿Í °³¹ßÀ» º´ÇàÇϸç, ±× Ÿ´ç¼º°ú ½Å·Ú¼ºÀ» ÀÎÁ¤¹Þ´Â °Ë»çµéÀ» °³¹ßÇØ¿Ô½À´Ï´Ù.

º» °Ë»ç´Â Àμº ¿ª·® °Ë»ç(Àμº¿äÀÎ: Competency Test + ÀûÀÀÀ§Çè¿äÀÎ: Psychological Vulnerability Test)¿Í ´É·Â Àû¼º °Ë»ç(Ability Test)·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, ¾Æ·¡¿Í °°Àº ´Ù¾çÇÑ Á¶»ç¿Í Ç¥ÁØÈ­ ÀÛ¾÷À» °ÅÃÄ °³¹ßµÇ¾ú½À´Ï´Ù.

  • ±¹³» ±â¾÷ÀÇ HR ´ã´çÀÚ¸¦ ˆ¿»óÀ¸·Î ÇÑ Á÷Á¢Àû ÀÎÅÍºä ½ÃÇà
  • ±¹³» ´Ù¼ö ±â¾÷ÀÇ ÀÎÀç»ó ¹× ±â¾÷ °¡Ä¡Á¶»ç
  • ±¹³» ±â¾÷ÀÇ °Ë»ç½ÇÅÂÁ¶»ç
  • ÇØ¿Ü Á÷¹«Àû¼º°Ë»ç ¹× ³í¹®/ÇÐȸ µ¿Çâ Á¶»ç
  • °Ë»ç µµ±¸ÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ Çмú Á¶»ç

±â¾÷ÀÇ ÀÎÀû¼º°Ë»ç µµÀÔ ¹× È°¿ë

HR ´ã´çÀڴ ȸ»çÀÇ °¡Ä¡¿Í ¿ª·®¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â Á÷¿øÀ» ä¿ëÇÏ¿© ÀûÀçÀû¼Ò¿¡ ¹èÄ¡ÇÏ°í, ±âÁ¸ Á÷¿øµéÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø °¡Ä¡¸¦ ³ôÀÌ°íÀÚ ¸¹Àº °í¹ÎÀÌ ÀÖÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.

±×·±µ¥ ¿ì¸®³ª¶ó ±â¾÷µéÀÌ ÀÎÀç¼±¹ß¿¡ À־, ÇзÂ, ¼ºÀû, °æ·ÂÀ» ¿ì¼±ÇÏ¿© ¼­·ùÀüÇü ¹× ½ÅüÀû ¿ä°Ç µî ¿ÜÀû Æò°¡¿¡¸¸ Ä¡ÁßÇÏ´ø °Í¿¡ ´ëÇÑ ÇÑ°èÁ¡ÀÌ ³ëÃâµÇ¾ú´ø °Íµµ »ç½ÇÀÔ´Ï´Ù.

ÀÌ¿¡ ½ÅÀÔ»ç¿ø ä¿ë ¹× ÀÎÀç°ü¸®¿¡ À־ Åë°è-°úÇÐÀû Æò°¡ ¹æ¹ýÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ÀÎÀû¼º °Ë»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÌ ´Ã¾î³ª°í ÀÖÀ¸¸ç, ¡®Àΰ£Áß½ÉÀü·«(human-centered strategy)¡¯ÀÇ HR ÆÐÅÏÀ¸·Î ¸¹Àº º¯È­¸¦ ²ÒÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

±× ¿¹·Î ´ë±â¾÷¡¤°ø±â¾÷ 70%, Áß°ß¡¤Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ 50% ÀÌ»óÀÌ ÀÎÀû¼º°Ë»ç¸¦ ä¿ë°úÁ¤¿¡¼­ È°¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù

 

ä¿ë½Ã, ÀÎÀû¼º°Ë»ç ¿äû ±â¾÷ÀÇ ¼öÄ¡ º¯È­
2008 2009 2010 2011
Á¦°ø : ÀâÄÚ¸®¾Æ
58% 59% 61% 62%
ÀÎÀç¼±¹ß ½Ã, ±â¾÷ Çʱâ½ÃÇè ¼±Åà °ú¸ñ ºñÁß
ÀÎÀû¼º °Ë»ç Àü°ø »ó½Ä ¿µ¾î ÇÑÀÚ
Á¦°ø : ÀâÄÚ¸®¾Æ
72% 12% 8% 5% 5%
´ë±â¾÷
´ë±â¾÷ÀÇ °æ¿ì »ï¼º SSAT(Samsung aptitude test), LG RPST(Right people selection), CJ BJI TEST, SK Á¾ÇÕÀû¼º°Ë»ç , µÎ»ê DCAT °Ë»ç, STX SCCT °Ë»ç, ÇÑÈ­ HAT µî ¸¹Àº ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀ» µé¿© °³¹ßÇÑ °Ë»ç·Î ¶Ù¾î³­ ÀÎÀç°ü¸®¸¦ ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áß°ß Áß¼Ò±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ °æ¿ì, ´ë±â¾÷ó·³ ¸¹Àº ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀ» ÅõÀÚÇÏ¿© °Ë»ç ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇϱâ¶õ ½±Áö ¾ÊÀº °ÍÀÌ Çö½ÇÀÔ´Ï´Ù. µû¶ó¼­ ÃÖÀûÀÇ °Ë»ç¸¦ È¿À²ÀûÀÎ ºñ¿ëÀ¸·Î, ¹ÏÀ» ¼ö ÀÖ´Â Àü¹®°Ë»ç±â°ü¿¡ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áß°ß Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ ÀÎÀû¼º °Ë»ç È°¿ë
  • ÇÊ±â ¹× ¸éÁ¢ ÀüÇü ´ëü È°¿ë
  • ä¿ëÀüÇüÀÇ ºñ¿ë°ú ½Ã°£ Àý°¨
  • ¹èÄ¡ ¹× °æ·Â °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀλçÀÚ·á È°¿ë
  • ±â¾÷¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÀÎÀç ¼±¹ß
JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç´Â Åë°èÇÐÀû È®·üÀ̶ó´Â °úÇÐÀû µµ±¸¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© °³ÀÎÀÇ ´É·Â, ÀÚÁú, ¼ºÇâÀ» ÆľÇÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ ¼­·ùÀüÇü, ¸éÁ¢, °ü¸® ±³À°, Àç¹èÄ¡, Æò°¡¿¡ È°¿ë ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï JOBKOREA¿Í ÀÎÀû¼º Àü¹®±â°ü HUNO°¡ °³¹ßÇÏ¿´À¸¸ç, ä¿ë ¹× Àλç¾÷¹«¿¡ È¿°úÀûÀ¸·Î »ç¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Â °Ë»çÅøÀ̶ó ÀÚºÎÇÕ´Ï´Ù.
ÃÖÀûÀÇ °Ë»ç ¹æ½Ä Á¦°ø
  1. SCREEN IN (ÀûÇÕÇÑ ÀÎÀç ¼øÀ§) / SCREEN OUT (Á¶Á÷ ºÎÀûÇÕÀÚ ¼±º°)
  2. ÀÀ½ÃÀÚ ÀÀ´ä ¿Ö°î ¹æÁö¸¦ À§ÇÑ ÃÖÀûÀÇ °Ë»ç¹æ¹ý·Ð µµÀÔ
  3. »ç¿ëÀÚ Ä£È­Àû Æò°¡ °á°úÁö Á¦°ø(±âº»Çü, »ó¼¼Çü)
  4. ON LINE ÀÚµ¿ Àü»êÈ­ ¹æ½Ä (°Ë»ç °á°ú È®ÀÎ ¹× ´Ù¿î·Îµå)
  5. ±â¾÷ÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â Çٽɿª·® ¸ÅĪ ½Ã½ºÅÛ/¸éÁ¢ Áú¹®Áö Á¦°ø

Áß°ß¡¤Áß¼Ò±â¾÷ÀÌ ´ë±â¾÷ó·³ ¸¹Àº ºñ¿ë°ú ½Ã°£À» ÅõÀÚÇÏ¿© °Ë»çÅøÀ» °³¹ßÇϱ⿡´Â Çö½ÇÀûÀÎ ¾î·Á¿òÀÌ ¸¹Áö¸¸, ½Å·ÚÇÒ ¼ö ÀÖ´Â JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º °Ë»çÅøÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é HR(ÀÎÀûÀÚ¿ø)À» ü°èÀûÀ¸·Î ¿î¿µ ¹× °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁÁÀº ±âÁØÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
"Right Person, Right Position, Right Time" JAT ±â¾÷¿ë ÀÎÀû¼º°Ë»ç°¡ Ãß±¸ÇÏ´Â ¹æÇâÀÔ´Ï´Ù.